gruppenleitung

ührungsverhalten die Gruppendynamik maßgeblich beeinflussen. Rollen innerhalb der Gruppe Formelle Rollen: Leiter, Moderator, Experte Informelle Rollen: Anführer, Provokateur, Unterstützer Das Bewusstsein für diese Rollen

n aufbauen Erfolge feiern Die Leitung sollte die Gruppe bei der Konsolidierung begleiten und positive Dynamiken verstärken. Performing: Zielgerichtete Zusammenarbeit In der "Performing"-Phase arbeitet die Gruppe effektiv zusammen, um die gesetzten Zi